Трэнінг преао-стввллет удзельнікам воз-можность самореали-зоваться.

Да
ак у кожнага мерапрыемства, так
і ў любога трэнінгу ёсць свае спроб-лемы, якія часта з’яўляюцца пре-пятствием для выканання сваіх функцый, а таксама падвышэнні якаснага прафесійнага ўзроўня. Самой рос-пространенной праблемай трэнінг-
цэнтраў лічыцца недахоп профес-сионалов, якія маглі бы праводзіць вучэбныя мерапрыемствы. Таксама расійскай арганізацыі складана знайсці адмыслоўца, які валодае рускімі распрацоўкамі і методыкамі, а не што выкладае традыцыйныя і інавацыйныя методыкі Захаду, бо заходнія методыкі не
заўсёды могуць спрыяць развіццю расійскага бізнэсу. Сучаснае па-ложение на расійскім рынку склалася так, што пры росце папулярнасці
бізнэс-трэнераў, узровень кошту
паслуг на іх прафесійныя паслугі зніжаецца.

Акрамя пералічаных праблем су ще ству ет яшчэ адна вельмі дзіўная праблема, якая можа праіснаваць параўнальна доўга: пасля правядзення кансультацый кліент можа адмовіцца ад рэкамендацый і аддае перавагу дзейнічаць па ўласным плане.

Аб